Ganz gemäß unserer Aufgabe – nämlich der Erreichung umfassender Rechts- und Chancengleichheit von Schwulen im Berufsleben – treten wir allen Benachteiligungen Homosexueller im Berufsleben entschieden entgegen. Daher engagieren wir uns für eine Reihe von Zielen und wollen diese innerhalb unseres Netzwerks gemeinsam mit und für unsere Mitglieder erreichen.
Berufliche Ziele
Verbesserung der Situation Schwuler in der Arbeitswelt
Verhinderung von offenen und versteckten Benachteiligungen
Kampf gegen Homophobie
Bekämpfung jeder Art von Diskriminierung und Mobbing durch Arbeitgeber, Kollegen und Kunden
Sensibilisierung von Öffentlichkeit, Unternehmen und Verbänden, Politik und Verwaltung für die Situation schwuler Führungskräfte
Beruflicher Erfahrungsaustausch
Gesellschaftliche Ziele
Stärkung der Persönlichkeit unserer Mitglieder als Schwule im Beruf
Förderung des Dialogs und Erfahrungsaustauschs unserer Mitglieder untereinander
Forcierung des gesellschaftlichen Wandels hin zum offenen Bekenntnis zur Sexualität ohne Diskriminierungen
Grundsätzlich gleichrangige Teilnahme von Homosexuellen am wirtschaftlichen, politischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben
Rechtliche Ziele
Wir wollen die rechtliche Gleichstellung von Homosexuellen im Grundgesetz und in den Landesverfassungen verankern. Deshalb treten wir ein für
gleiche Rechte eingetragener Lebenspartnerschaften wie für die Ehe im Versorgungs- und im Steuerrecht
die Beseitigung der Diskriminierung aufgrund sexueller Identität im Erb-, Vertrags-, Wirtschafts-, Steuer-, Verwaltungs-, Prozess-, Arbeits-, Tarif- und öffentlichen Dienstrecht
Ziele
